5月9日，青岛华鲁恒生人事议题会议圆满结束。会议主要针对近年来我们华鲁恒生人员增加期间应该注意的相关问题，由人事部门给大家做了相关的培训。大家十分重视这次会议，各外办负责人从四面八方聚集于青岛。会议氛围轻松而又热烈。

2020年伊始，注定是一个不平凡的新年。这次新冠病毒疫情对各行各业都产生了大大小小的影响。但是我们不能松懈，反而需要在疫情中总结问题、提出解决办法。尤其是人员增加这方面。

华鲁恒生要在逆境中前行，人员要稳中增长。我们一直相信“山高人为峰”，华鲁恒生十分重视人员的投入和培养。因此，我们各团队经理要提高意识，如何培养、如何选择新人，思想上我们要统一观念。

会议中，针对一些人事问题，大家进行了热烈讨论。

会议最后，华鲁恒生何总再次给大家讲解了我们的企业文化，希望大家不忘初心，只有价值观一致的人在一起工作，才能互相鼓励、不断前行。

希望加入华鲁恒生的人，工作中第一条就得要“勤奋”，华鲁恒生为大家提供平台，懂得珍惜的人不用别人来催促，自己首先要主动、勤奋，希望入职的都是奔着发挥自己的个人能力、实现个人价值的人。第二条就是“纪律”！作为华鲁恒生人，哪怕你业务能力再好，要是纪律不行，这种人我们也不能要。一个成功的人，会严以律己，不能做违法、违纪有违道德的事情，人品好才能走的长远！第三条“效率”，华鲁恒生希望大家平时做好时间管理，效率会使大家更快更有效更轻松的达到与接近目标。生命是平等的，但有效率的人生命价值会更高！最后是“机遇”。明智的人遇到机遇会牢牢抓住，没有机遇也要学会创造机遇，只有弱者才会说“没有机遇”！

生活中，也要“孝尊、诚信、上进、乐享”。在家要孝敬父母，尊敬长辈，在外也要尊敬别人，哪怕是竞争对手！做生意还要讲究诚信，诚信在商业中是非常重要的，有诚信才能让自己走的长远。当然要是只会耍小聪明，觉得一时能做成某件事情就算成功，让自己陷入自傲，不求上进，这种人只能享受一时的成功，慢慢的别人就会离开你。最后是“乐享”。华鲁恒生希望大家在工作之余要学会乐享生活。平时不能只想着忙碌工作，也要将快乐和成就分享给身边的人，包括家人、同事、朋友以及客户，“乐享”乃为人之趣！

加入华鲁恒生这个平台，让你实现自己的个人价值！我们常年期待新人的加入！