8月31日，青岛华鲁恒生新销售人员交流沟通会在青岛公司会议室圆满结束。会议主要针对一年内销售工龄的新销售人员进行了培训，由新人以及对应的组长参加。会议氛围轻松而又热烈。

为了满足市场需求，跟供应商更好的结合、同步发展，“山高人为峰”，华鲁恒生注重人员投入以及对员工的培养。

会议由华鲁恒生总经理何总主持。首先由不同地区的新人作了自我介绍，在介绍中，大家语言幽默诙谐，斗志昂扬，每个人都为接下来的工作充满了激情！

接下来每个新人针对在业务过程中出现的问题和困难以及工作感触分别进行了5分钟左右的发言。由组长对新人提出的问题以及困惑进行了解答、讨论。大家非常喜欢这种交流方式。沟通中任何人都可以畅所欲言。在业务过程中，新人不免对公司产品知识掌握的不足、怀疑产品是否有竞争力、面对客户时怎样有效的让客户对我们的公司以及产品产生兴趣，以至于继续进行下一步的沟通等问题。通过这样的沟通交流，新人对公司有了进一步的了解，也更有底气面对客户。

何总总结到，做销售不能怕被拒绝，要想跟客户聊不下去首先要了解产品知识，学会寻找客户需求。

接下来何总给大家分享了我们的企业文化和生活文化。

做销售不能偷懒，要“勤奋”，这也是我们华鲁恒生企业文化的第一条。勤奋不单单是要多寻找客户，在跑业务时也要对自己答不上来的问题多学多问，要学会团队合作，多请教老员工，自己解决不了的问题可以让组长提供帮助。做事情要懂得“借力”！华鲁恒生企业文化第二条是“纪律”，作为华鲁恒生人，哪怕你业务能力再好，要是纪律不行，这种人我们也不能要。一个成功的人，会严以律己，不能做违法、违纪有违道德的事情，人品好才能走的长远！第三条“效率”，华鲁恒生希望大家平时做好时间管理，效率会使大家更快更有效更轻松的达到与接近目标。生命是平等的，但有效率的人生命价值会更高！最后是“机遇”。明智的人遇到机遇会牢牢抓住，没有机遇也要学会创造机遇，只有弱者才会说“没有机遇”！

而我们的生活文化也要“孝尊、诚信、上进、乐享”。在家要孝敬父母，尊敬长辈，在外也要尊敬别人，哪怕是竞争对手！做生意还要讲究诚信，诚信在商业中是非常重要的，有诚信才能让自己走的长远。当然要是只会耍小聪明，觉得一时能做成某件事情就算成功，让自己陷入自傲，不求上进，这种人只能享受一时的成功，慢慢的别人就会离开你。最后是“乐享”。华鲁恒生希望大家在工作之余要学会乐享生活。平时不能只想着忙碌工作，也要将快乐和成就分享给身边的人，包括家人、同事、朋友以及客户，“乐享”乃为人之趣！

最后何总对此次会议发表了感慨，2019新增＂销售生力军＂，大家阳光、自信，有野心、有追求，大家的狼性也感染了我，同时对我来说更是一份责任与期待。要发展这是必然的投入，“舍”&“得”，我的理解，首先：有前提因素（环境是否合适投入）；其次：是因果关系（不愿付出哪来收获，天下哪有那么多不劳而获）；再次：是不成正比关系（投入30%，由于综合因素回报往往底于30%），但对于我们这样没伞的孩子，在“风雨中”只能学会奔跑！——感谢每位加入华鲁恒生大家庭的你，感谢每位在华鲁恒生投入与付出的“老人们”！！！

会议结束，当然少不了员工晚宴这样欢快的聚会喽~！此次晚宴设在腾云阁，员工满满一大桌。看看这阵仗，有谁不服来挑战啊？！

希望华鲁恒生的的家人们，再接再厉，下半年再创佳绩！